كيفية الحصول على عقد عمل في الإمارات

يعتبر عقد العمل بمثابة الوثيقة القانونية بين صاحب العمل والموظف التي تحدد حقوق وواجبات كافة الأطراف، والتي لا بد من استكمالها قبل البدء في أي عمل.

كيفية الحصول على عقد عمل في الإمارات

يمكن الحصول على عقد عمل في الإمارات باتباع الخطوات التالية:^[1]

• الذهاب لخدمة الحصول على عقد عمل “من هنا“.
• النقر على الرابط المدرج ضمن الصفحة.
• اختيار خدمة عروض وعقود العمل من الخيارات المتاحة.
• اختيار البحث ببيانات الشخص، أو البحث برقم المعاملة.
• إدخال البيانات المطلوبة التي تتضمن:
  • رقم جواز السفر.
  • رقم المعاملة.
  • تاريخ الميلاد.
  • الجنسية.
• إدخال رمز التحقق المرئي.
• الضغط على “عرض عقد العمل”.

أنواع عقود العمل في الإمارات

يتوفر نوعان من عقود العمل في دولة الإمارات هما:

عقود العمل في القطاع الحكومي

تشمل عقود العمل في القطاع الحكومي الأنماط التالية:

• عقد عمل بدوام كامل: هو العقد الذي يعين الموظف بموجبه بساعات عمل يومية كاملة وأيام العمل الرسمية، حيث يستحق الموظف الراتب والمزايا المحددة للوظيفة التي يشغلها.
• عقد عمل بدوام جزئي: هو العقد الذي يعمل بموجبه المواطنين أو المقيمون ساعات أقل من ساعات العمل العادية للموظفين بدوام كامل.
• عقد عمل مؤقت: هو العقد الذي يمكن للمنشأة بموجبه استخدام عامل لمدة تتراوح بين ثلاثة أشهر إلى ستة أشهر قابلة للتمديد لمدة مماثلة.
• عقد عمل خاص: هو العقد الذي يحق للوزير من خلاله تعيين ذوي الخبرات المتميزة التي تحتاجها الوزارة أو الجهة الاتحادية بعقود خاصة، في أي من الوظائف العليا، وتكون مدة العقد سنتين، مع إمكانية التجديد لسنتين إضافيتين.

عقود العمل في القطاع الخاص

فيما يلي أنواع عقود العمل في القطاع الخاص بالإمارات:

• عقد عمل محدد المدة: حيث يتم تحديد تاريخ بدء وانتهاء فترة العمل على ألا تتجاوز سنتين، مع إمكانية تجديد هذا العقد لمدة مماثلة أو لمدة أقل مرة واحدة أو أكثر، وفي حالة تجديد العقد تعتبر المدة امتداداً للمدة الأصلية، وتضاف في حساب مدة الخدمة الإجمالية للعامل.
• عقد عمل غير محدد المدة: حيث يتم توقيع العقد دون تحديد موعد لانتهائه، كما يمكن للطرفين إنهاؤه بإخطار كتابي قبل شهر إلى ثلاثة أشهر، ويتوجب على الطرفين احترام التزاماتهم طوال فترة الإخطار، وفي حال عدم التزام أحد الطرفين بالبنود التعاقدية، تعتبر علاقة العمل ملغية.
• عقد عمل بدوام جزئي: يمكن للشركات استخدام العمالة من داخل الدولة أو خارجها بموجب عقد دوام جزئي، وتشمل عقود الدوام الجزئي وظائف المستويين المهاريين الأول والثاني، ويمكن للموظف بموجب هذا العقد العمل في أكثر من شركة دون موافقة صاحب العمل الأصلي أو صاحب العمل الجزئي بشرط الحصول على تصريح عمل مؤقت من الوزارة.
• فترة الاختبار: تتحدد فترة الاختبار في عقد العمل، والتي تتراوح مدتها من شهر إلى ستة أشهر، ولا يجوز تعيين العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة، كما أن فترة الاختبار ليست إلزامية، ويحق لصاحب العمل تسريح الموظف خلال هذه الفترة دون إخطاره ودون منحه مكافأة نهاية الخدمة.

رابط الحصول على عقد عمل في الإمارات

يتيح الرابط التالي uaeplatform.net الوصول إلى صفحة الحصول على عقد عمل في الإمارات بالنقر على الرابط المدرج داخل الصفحة، من ثم إدخال البيانات المطلوبة لاستعراض عقد العمل.